员工在职期间接触达人分成、品牌报价、用户订单等敏感信息。书面承诺是事后追责的重要依据。
· 不向外部披露机构商业秘密与合作数据；
· 不私自留存、拷贝用户与达人个人信息；
· 离职后保密义务继续有效；
· 违反承诺承担相应赔偿责任。
建议入职当日签署并存入员工档案；离职时再次口头提醒保密义务并记录。
维护建议：本资源应随各平台规则更新与监管要求变化定期复核，建议每季度由机构负责人或对应岗位牵头组织一次修订，剔除过时条款、补充新出现的风险点，确保文件始终与当前业务实际一致。
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