达人解约谈判话术手册 PDF
一、谈判前准备
调取原签约合同、过往结算记录、违约证据与在途商单清单;明确谈判目标(和平解约、附条件解约或索赔解约)与可让步底线,一人主谈、一人记录,避免现场口径混乱。
二、开场与定调
先肯定合作历程,再说明解约背景(战略调整、数据不达标、违规等),避免情绪化对立;全程不人身攻击、不现场承诺超出授权的条件,所有承诺会后书面确认。
三、核心议题话术
关于未结算款项:“已完成交付的部分我们按约结清,未交付部分按比例扣减。”关于账号归属:“按合同约定,机构投入孵化的账号归属需一并谈妥。”关于竞业与保密:“解约后约定期限内竞业义务继续有效,相关素材不得擅自商用。”
四、收尾与留痕
达成一致后当场形成会议纪要,三个工作日内签署书面解约协议;谈判全程告知对方后录音,重要沟通以书面邮件或函件确认,防止事后翻悔。