本模板为机构与核心达人、编导、运营骨干之间的竞业限制与保密安排提供文本，明确保密信息范围（客户名单、报价、选品库、账号数据、未公开商业方案）、保密期限、离职后竞业限制的行业范围与地域范围、补偿标准、违约责任以及素材与账号交接要求，可作为主合同附件独立签署。
适用于担心核心达人或员工带走客户、数据与账号资源的MCN机构，尤其适合头部达人与关键岗位人员管理。
竞业限制须依法支付经济补偿方对离职人员产生约束力，期限一般不超过两年；地域与行业范围不宜过度宽泛，否则可能被认定无效，建议结合个案由法务把关。
本资源为通用参考，具体以官方规定与专业法律、财务意见为准。
一、入驻前准备 步骤1：准备营业执照、法人身份证、对公账户信息、客服联系方式；涉及直播带货的另需准备一般纳税人资格或品牌授权链路资料。 二、提交入驻申请 步骤2：在对应平台"MCN机构入驻"入口填写主...
一、背景音乐与音效 □ 使用的音乐是否来自正版曲库或已获授权； □ 授权范围是否覆盖商用与直播场景； □ 免费素材是否核对使用条款。 二、影视与二次剪辑 □ 影视剧切片是否取得版权方授权； □ 影评、...
一、收入与申报 □ 坑位费、佣金、广告收入是否全额入账； □ 不同平台结算款是否与申报收入一致； □ 私户收款是否清理并补记。 二、达人报酬 □ 向达人支付分成是否按规定取得凭证； □ 属于劳务关系的...
一、协商解除 双方协商一致可解除合同，应签署书面解约协议，明确：已产生收益结算、账号交接时间、未履行商单的处理方式与保密义务延续。 二、机构单方解除情形 参考条款：达人私接竞品商单、内容严重违规被平台...
第一条 保密信息范围 包括但不限于：合作报价与坑位费、未发布活动方案、达人排期与分成数据、品牌方销售数据与用户名单。口头披露的信息应在合理期限内书面确认。 第二条 保密义务 · 接收方仅为履行合作之目...
第一条 目的 为落实从业人员内容安全培训要求，提升达人与运营人员合规意识，制定本制度。 第二条 培训对象与频次 · 新入职审核、运营人员：上岗前完成不少于一次集中培训； · 全体达人：每季度参加一次内...